Контрольно‑счетным органом завершена проверка расходования средств на содержание аппарата администрации округа

Контрольно-счетным органом Волоколамского городского округа завершено контрольное мероприятие «Проверка законности расходования бюджетных средств на содержание аппарата администрации Волоколамского городского округа Московской области в 2021 году (по поручению Совета депутатов Волоколамского городского округа)», проведенное в соответствии с п. 1.3 Плана работы Контрольно-счетного органа Волоколамского городского округа Московской области на 2022 год.

Проверка проведена на двух объектах контроля: Администрация Волоколамского городского округа Московской области (далее – Администрация); Муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений Волоколамского городского округа» (далее - МУ «ЦБ МУ ВГО»).

По результатам контрольного мероприятия составлены и вручены руководителям проверяемых объектов соответствующие акты, в которых отражены выявленные нарушения и недостатки в использовании средств бюджета Волоколамского городского округа, выделенных на содержание аппарата администрации округа в 2021 году.

Так, в нарушение ст. 34 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее – БК РФ) Администрацией допущено неэффективное использование средств местного бюджета путем выплаты отдельным работникам разовой премии в общем размере 40,2 тыс. руб. в отсутствие нормативного правового акта, устанавливающего порядок выплаты разовой премии к памятным датам.

В нарушение п. 2 ст. 136 БК РФ, Постановления Правительства Московской области № 947/48 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих» Администрацией в 2021 году допущено превышение установленного норматива фонда оплаты труда на 809,45 тыс. рублей.

По объяснению объекта контроля превышение фактических выплат обусловлено выплатой материальной помощи к отпуску и компенсацией за неиспользованные отпуска.

При решении вопроса о выплате средств материального стимулирования у руководства Администрации имелся неоднозначный подход к оценке результатов труда работников по установлению размера ежемесячных поощрений и премий. При наличии неснятых дисциплинарных взысканий премии выплачивались в обычном размере, наоборот, при отсутствии недостатков в работе, некоторым работникам размер премии уменьшался.

При этом служебные записки о снижении размеров премий не содержали соответствующих обоснований для такого уменьшения.

На объекте МУ «ЦБ МУ ВГО» выявлено 1 нарушение – произведена излишняя выплата материальной помощи одному сотруднику в размере 3,2 тыс. рублей.

По результатам контрольного мероприятия будет составлен Отчет и соответствующая информация направлена в Совет депутатов Волоколамского городского округа и в Волоколамскую городскую прокуратуру.