В Подмосковье сократился дефицит кадров в системе здравоохранения
О том, как в Московской области ведется работа по привлечению медиков и мерах их поддержки губернатору доложили на ВКС с руководящим составом правительства региона и главами округов.
«Особенно востребованы на нашей территории узкие специалисты. У нас большая программа по поддержке медиков, например, в части аренды жилья - она дает свой эффект. Также и работа муниципалитетов приносит результаты - это и поиск врачей, и предоставление жилья, и дополнительное внимание к семьям. Вместе с тем, есть территории, где достаточно низкая укомплектованность - это Фрязино, Наро-Фоминск, Серпухов, Долгопрудный, Егорьевск и Протвино. И здесь нужно обратить особое внимание на привлечение врачей», - сказал Андрей ВОРОБЬЕВ.
В системе здравоохранения Подмосковья сегодня 113 тысяч человек. В их числе 25 тысяч врачей и 48 тысяч сотрудников среднего медицинского персонала - в этом году прирост составил около 800 человек, дефицит сократился на 300 сотрудников. Наиболее востребованные специальности – педиатры и терапевты (включая участковых), неврологи, врачи скорой помощи, офтальмологи, акушеры-гинекологи, оториноларингологи, кардиологи, травматологи-ортопеды, детские стоматологи.
С ноября 2021-го при министерстве здравоохранения Московской области работает централизованный отдел подбора персонала. С января трудоустроены уже 1800 человек. Подбор сотрудников осуществляется также через сайты, в медицинских вузах страны, с помощью публикаций вакансий в социальных сетях и профильных группах. Срок трудоустройства в регионе сократился с 38 до 23 дней.
«Мы сопровождаем кандидата на всех этапах – это и процесс собеседования, и оформления документов для приема на работу. Если кандидата что-то не устраивает в одном медицинском учреждении, мы перенаправляем его в другое, чтобы никого не потерять, - сообщил министр здравоохранения Московской области Алексей САПАНЮК. - Отдельно хочу сказать о врачах, которые получили у нас образование по целевому приему. 85% «целевиков» в этом году будут трудоустроены в наши учреждения. Уже есть положительный опыт в городских округах Богородский, Можайский, Домодедово по соглашению со студентами колледжей, которые по окончанию обучения вернутся в наши медицинские учреждения».
Всего в этом году планируется трудоустроить около 870 выпускников медколледжей и 410 – вузов. По условиям соглашения, студенты получают ежемесячные стипендии, после окончания колледжа они должны будут отработать в медучреждении 3 года.
До конца года в Подмосковье введут еще 8 объектов здравоохранения. Это поликлиники в Домодедове, Коломне, Раменском, Реутове, две в Мытищах, а также офисы врачей общей практики в п. Новая Ольховка (Наро-Фоминский г.о.) и с. Саввинская (Одинцовский г.о.). Уже подобрано более 85% специалистов, которые будут там трудится.
В Подмосковье действуют как федеральные меры поддержки («Земский доктор/земский фельдшер»), так и ряд региональных - компенсация аренды жилья, программы «Социальная ипотека» и «Приведи друга», предоставление земельных участков.