Свободные вакансии на следующие должности (муниципальная служба):
- заместитель главы администрации Волоколамского городского округа по благоустройству, транспорту и территориям;
- заместитель главы администрации Волоколамского городского округа по общим вопросам
- председатель Комитета по управлению имуществом администрации Волоколамского городского округа;
- начальник отдела земельных отношений Комитета по управлению имуществом администрации Волоколамского городского округа;
- начальник сектора муниципального земельного контроля Комитета по управлению имуществом администрации Волоколамского городского округа;
- советник главы Волоколамского городского округа(срочный трудовой договор);
- начальник отдела дорожной деятельности Управления благоустройства, дорожной деятельности и транспорта администрации Волоколамского городского округа;
- начальник отдела социальных коммуникаций и организационно работы, протокола и контроля Организационно-контрольного управления администрации Волоколамского городского округа;
Для замещения данных должностей предъявляются следующие требования:
1.1. Возраст не менее 18 лет; наличие гражданства Российской Федерации; владение государственным языком Российской Федерации; высшее образование; способность к гибкому мышлению, накоплению профессиональных знаний и навыков; навыки подготовки информационных и аналитических материалов, проектов нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов; способность ведения деловых переговоров, эффективного планирования работы, применения современных информационных технологий; владения правилами делового этикета; обладание навыками проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценки достигнутых результатов, применении на практике нормативных правовых актов в пределах своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами), справочно-правовыми системами, с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет».
1.2. Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в рассмотрении кандидатур для замещения вакантных должностей, должны представить следующие документы:
-паспорта или заменяющего его документа (все заполненные страницы);
-документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
-документов воинского учета;
-страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
-свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).
Телефон для справок 8(49636)2-67-43
Свободные вакансии на следующие должности (работники):
- главного эксперта отдела муниципальной собственности и рекламы Комитета по управлению имуществом администрации Волоколамского городского округа;
- главного эксперта отдела жилищного контроля, аварийного и ветхого жилья Комитета по управлению имуществом администрации Волоколамского городского округа
Для замещения данных должностей предъявляются следующие требования:
1.1. Возраст не менее 18 лет; наличие гражданства Российской Федерации; владение государственным языком Российской Федерации; высшее образование; способность к гибкому мышлению, накоплению профессиональных знаний и навыков; навыки подготовки информационных и аналитических материалов, проектов нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов; способность ведения деловых переговоров, эффективного планирования работы, применения современных информационных технологий; владения правилами делового этикета; обладание навыками проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценки достигнутых результатов, применении на практике нормативных правовых актов в пределах своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами), справочно-правовыми системами, с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет».
1.2. Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в рассмотрении кандидатур для замещения вакантных должностей, должны представить следующие документы:
-паспорта или заменяющего его документа (все заполненные страницы);
-документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
-документов воинского учета;
-страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
-свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).
Телефон для справок 8(49636)2-67-43
В соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» информация о закупках для муниципальных нужд Волоколамского городского округа размещается на официальном сайте единой информационной системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.zakupki.gov.ru, доступ к которому осуществляется на безвозмездной основе.
Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
Закон Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области»
Решение Совета депутатов Волоколамского муниципального района от 26.01.2012 №50-334 "О муниципальной службе в Волоколамском муниципальном районе"
Постановление главы Волоколамского муниципального района от 16.01.2014 № 3 "Об утверждении Положения «О порядке прохождения испытания при приеме на работу в администрации Волоколамского муниципального района»"
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определены:
- Статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
- Статьей 7 Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области»
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены настоящим Законом.
2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
*Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей.
3. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.
*В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
4. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;
(п. 4 в ред. Закона МО от 30.04.2009 N 46/2009-ОЗ)
5) утратил силу. - Закон МО от 30.04.2009 N 46/2009-ОЗ.
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.
- Статьей 8 Положения о муниципальной службе в Волоколамском муниципальном районе Московской области, утвержденного Решением Совета депутатов Волоколамского муниципального района Московской области от 26.01.2012 № 50-334 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Волоколамском муниципальном районе Московской области»
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ « О муниципальной службе в Московской области».
2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются:
1) к уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
2) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
*Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей.
3. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.
*В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
4. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.
Конкурс на замещение вакантных должностей в администрации Волоколамского городского округа не проводится.
В настоящее время процедура конкурса на замещение вакантных должностей не предусмотрена из-за внесения поправок в Положение о муниципальной службе.
Адрес: г. Волоколамск, ул. Революционная, д. 5.
Почтовый адрес: 143600, Московская обл., г. Волоколамск, ул. Революционная, д. 5.
Телефон 8 (49636) 2-67-43
E-mail: kadri@avmrmo.ru