Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Закон Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ  «О муниципальной службе в Московской области»

Решение Совета депутатов Волоколамского муниципального района от 26.01.2012 №50-334  "О муниципальной службе в Волоколамском муниципальном районе"

Постановление главы Волоколамского муниципального района от 16.01.2014 № 3  "Об утверждении Положения «О порядке прохождения испытания при приеме на работу в администрации Волоколамского муниципального района»"

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определены:

- Статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации»

  1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
  2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
  3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

- Статьей 7 Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ  «О муниципальной службе в Московской области»

  1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены настоящим Законом.
  2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
  *Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей.
  3. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.
  *В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
  4. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;
(п. 4 в ред. Закона МО от 30.04.2009 N 46/2009-ОЗ)
5) утратил силу. - Закон МО от 30.04.2009 N 46/2009-ОЗ.
  5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.

- Статьей 8 Положения о муниципальной службе в Волоколамском муниципальном районе Московской области, утвержденного  Решением Совета депутатов Волоколамского муниципального района Московской области от 26.01.2012 № 50-334   «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Волоколамском муниципальном районе Московской области»

  1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ « О муниципальной службе в Московской области».
  2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются:
1) к уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
2) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
  *Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей.
  3. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.
  *В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
  4. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
  5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.

     Конкурс на замещение вакантных должностей в администрации Волоколамского муниципального района не проводится, в связи с тем, что данная процедура не предусмотрена Положением о муниципальной службе в Волоколамском муниципальном районе, утвержденным решением Совета депутатов Волоколамского муниципального района от 26.01.2012 № 50-334.
     В настоящее время процедура конкурса на замещение вакантных должностей не предусмотрена из-за внесения поправок в Положение о муниципальной службе.

Адрес: г. Волоколамск, ул. Революционная, д. 5.
Почтовый адрес: 143600, Московская обл., г. Волоколамск, ул. Революционная, д. 5.
Телефон 8 (49636) 2-67-43
E-mail: kadri@avmrmo.ru