1.Муниципальные должности:

         - Вакансия первого заместителя главы администрации Волоколамского муниципального района;

         - Вакансия заместителя главы администрации Волоколамского муниципального района (по социальным вопросам);

         - Вакансия заместителя начальника Управления – начальника отдела развития сельского хозяйства Управления экономического развития и АПК  администрации Волоколамского муниципального района;

         - Вакансия консультанта отдела ГОЧС, территориальной безопасности и мобилизационной подготовки администрации Волоколамского муниципального района;

         - Вакансия председателя Комитета по управлению имуществом администрации Волоколамского муниципального района;

         - Вакансия консультанта отдела инвестиций и экономики Управления экономического развития и АПК администрации Волоколамского муниципального района.

Для замещения данных должностей предъявляются следующие требования:

         Возраст не менее 18 лет; наличие гражданства Российской Федерации; владение государственным языком Российской Федерации; высшее образование; способность к гибкому мышлению, накоплению профессиональных знаний и навыков; навыки подготовки информационных и аналитических материалов, проектов нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов; способность ведения деловых переговоров, эффективного планирования работы, применения современных информационных технологий; владения правилами делового этикета; обладание навыками проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценки достигнутых результатов, применении  на практике нормативных правовых актов в пределах своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами), справочно-правовыми системами, с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет».

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в рассмотрении кандидатур для замещения вакантных должностей, должны представить следующие документы:

• а) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографиями (размером 4х6 см, в количестве трех штук, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении без уголка);
• б) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009№ 984н), а также заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология», предусмотренное пунктом  18 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
• в) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Московской области, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации». С использованием СПО «Справки БК», размещено на официальном сайте Президента Российской Федерации (http://www.kremlin.ru/structure/additional/12). На указанном сайте имеется описание СПО «Справки БК», инструкция о порядке заполнения и требования к представлению справок о доходах;
• г) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
• д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• е) копии следующих документов (вместе с оригиналами для сверки):

-паспорта или заменяющего его документа (все заполненные страницы);

-документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-документов воинского учета;

-страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

-свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).

2.Должности для технического обеспечения деятельности администрации:

         - Вакансия главного эксперта отдела юридической и кадровой службы администрации Волоколамского муниципального района (срочный трудовой договор).

Для замещения данных должностей предъявляются следующие требования:

          Возраст не менее 18 лет; наличие гражданства Российской Федерации; владение государственным языком Российской Федерации; высшее образование; способность к гибкому мышлению, накоплению профессиональных знаний и навыков; навыки подготовки информационных и аналитических материалов, проектов нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов; способность ведения деловых переговоров, эффективного планирования работы, применения современных информационных технологий; владения правилами делового этикета; обладание навыками проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценки достигнутых результатов, применении  на практике нормативных правовых актов в пределах своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами), справочно-правовыми системами, с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет».

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в рассмотрении кандидатур для замещения вакантных должностей, должны представить следующие документы:

• а) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографиями (размером 4х6 см, в количестве одной штуки, выполненной на матовой бумаге в цветном изображении без уголка);
• б) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• в) копии следующих документов (вместе с оригиналами для сверки):

-паспорта или заменяющего его документа (все заполненные страницы);

-документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-документов воинского учета;

-страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

-свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).

         Телефон для справок 8(49636)2-67-43 – отдел юридической и кадровой службы администрации Волоколамского муниципального района.